地域生活応援団あくしすは、
「障がいのある人もない人も、住み慣れた地域で活き活きと生活できる環境づくり」
を目的として活動しています。
ハンディキャップがあっても、地域の中で豊かに暮らしていける、
そんな地域福祉の活動を一緒にやりませんか？
Vision
障がいのある人もない人も、住み慣れた地域で
生き生きと生活できる環境創り
「一人ひとりの想い」を大切にして実現していくには、その人の存在を知っている地域がとてもいい。あくしすは、お互いの魅力を知り合えるきっかけを増やし、支え合える人の輪を広げ、障がいのある人もない人も自然と地域に馴染める社会を目指しています。
Mission
ひとりひとりの想いをカタチに
誰もが社会と繋がれる仕組み創り。
誰もが社会に貢献できる仕組み創り。
「一人ひとりの想い」を実現していきます。
Point あくしすの3つのポイント
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POINT01職員の人柄の良さ！
関わっている人たちの成長や魅力の発見などの嬉しいこと、業務や支援で壁にぶつかり悩むことなど、職員同士で気軽にコミュニケーションを取り共有しています。楽しみも悩みも共に笑い、共に乗り越え、胸を熱くさせる職員たちが多くいます。
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POINT02研修の充実、外部と
つながる機会の多さ！質の高い支援をするために、法人全体での研修（年4回）、事業所ごとでの研修（月1回）、他法人との合同研修、テーマ別で自由な勉強会、ビジネスマナーやキャリア形成などの内外研修など充実しています。また、地域や他機関の人たちとつながれる機会は多いです。
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POINT03良いアイデアは
積極採用！人の支え方は“直接的な支援の現場”だけではなく、今はないけど必要な支援をつくるための事業全体を構想する役割など、支え方は多岐にわたります。あくしすでは、社歴や立場に関係なく職員の意見やアイデアを積極的に採用しています。
Type of person求める人材像
新卒採用
ひとりひとりの想いを実現するためには、さまざまな場面や段階で取組むことが多種多様にあります。わたしたちには、一人ひとりが力を発揮して、チームで活躍できる福祉のプロを必要としています。
- 障がいのある人や家族と一緒に泣いて笑って、成長を喜び合える人
- 障がいのある人の魅力や想いを地域に発信できる人
- チームワークを大切にし、協力して成果を出していく人
- 新しいチャレンジを企画して、組織の枠を超えて社会とつながりをつくる人
- 「その人らしい人生を支える」ことを常に考え、学び続け行動できる人
- 気づきの力を持ち、コミュニケーションを取ることができる人
中途採用
その人らしい人生を支えるには、生活や仕事、遊びや社会参加など、多岐にわたる環境つくりが必要です。その環境をつくるためには福祉の学びや経験だけではなく、様々な知識や経験がとても役立ちます。
あなたの今までの“専門性”を活かして、一緒に地域つくりをしませんか。
正社員数
15名
職員合計47名男女比
男性 31%
女性 69%
平均年齢
32.9歳
新卒or中途
新卒 50%
中途 50%
平均有給取得日数
8日/年
平均残業時間
10時間未満
年代別構成比
20代 38%
30代 31%
40代 31%
勤続年数
1年未満 13%
2年未満 18%
3年未満 13%
3年以上 56%
Outline施設概要
Step 応募・選考について
| 応募書類 | 履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 応募方法 | 電話連絡の後、「応募書類」をご郵送ください。 |
| 受付方法 | 電話、郵送 |
| その他 | 何でもお気軽にお問い合わせ下さい。（職場見学のみでもOKです。） |